Обучение менеджменту и лидерству

Обучение менеджменту: курсы для руководителей

Программы обучения нужны не только начинающим менеджерам. Участие в курсе менеджмента помогает и опытным управленцам: пересмотреть свой стиль лидерства, научиться работать с разными типами личности и увереннее вести команду через изменения. Каждый наш курс менеджмента построен на практике — каждый участник работает со своими реальными задачами, а не с абстрактными кейсами.

Для кого подходит каждый курс

Программа курсов менеджмента рассчитана на три группы участников. Первая — руководители, которые недавно получили команду и хотят быстро освоить базовые инструменты управления. Вторая — опытные менеджеры и руководители отделов, которым нужен следующий уровень: стратегическое мышление, влияние и управление изменениями. Третья — топ-менеджеры и собственники бизнеса, для которых обучение становится частью системы развития компании.

Что даёт обучение руководителей

• Уверенное делегирование: руководитель ставит задачи так, чтобы сотрудники брали на себя ответственность за результат.
• Обратная связь без конфликтов: на курсе вы отрабатываете разговоры о результатах, ошибках и ожиданиях.
• Понимание людей: курсы по DISC и MBTI учат распознавать стиль поведения каждого сотрудника и подстраивать коммуникацию.
• Управление временем и приоритетами: курс тайм-менеджмента помогает руководителям освободить время для стратегических задач.
• Работа с конфликтами: участники курса учатся замечать напряжение на ранней стадии и превращать разногласия в решения.

Форматы обучения

Каждый из курсов для руководителей проводится в корпоративном формате — для команды одной компании, на ваших площадках или на выездной площадке. Программа курса адаптируется под задачи бизнеса, отрасль и уровень участников. Возможен индивидуальный формат обучения руководителей: сессии один на один с тренером-коучем, которые сочетают курс менеджмента и коучинг.

Как выбрать курс по менеджменту

Если вы только начинаете управлять людьми, начните с базового курса по менеджменту. Опытным руководителям подойдёт продвинутый курс менеджмента, который развивает стратегическое мышление и лидерское влияние. Если главная проблема — нехватка времени, выберите курс по тайм-менеджменту; если в команде накопились разногласия — курс по управлению конфликтами. Чтобы лучше понимать сотрудников, пройдите обучение DISC или обучение MBTI, а для работы с клиентами и партнёрами — обучение переговорам.

Не уверены, какой курс нужен вашей команде? На первой встрече мы обсуждаем ваши цели и предлагаем программу обучения под конкретную ситуацию — от одного курса до цикла из нескольких курсов.

Что входит в программу курса

Программа каждого курса сочетает основы менеджмента, инструменты самоанализа и практику. В основе курсов — проверенные подходы к менеджменту: ситуационное лидерство, управление по целям, модели обратной связи и делегирования. Участник курса получает материалы, которые можно использовать после обучения, и личный план действий. На продвинутом курсе акцент смещается на стратегический менеджмент, влияние и управление изменениями, а на курсе по тайм-менеджменту — на личную эффективность руководителя.

Как проходит обучение

Каждый курс начинается с диагностики: перед обучением участники отвечают на короткий опрос, а при необходимости проходят тест DISC или MBTI. Так тренер понимает, с какими управленческими задачами пришла группа. Сам курс построен на практике: короткие теоретические блоки чередуются с ролевыми играми, разбором реальных ситуаций участников и работой в малых группах. В конце курса каждый руководитель составляет личный план действий, а через несколько недель мы проводим встречу, чтобы оценить, что удалось применить в работе.

Результаты обучения для компании

Вложения в обучение окупаются, когда меняется поведение руководителей в повседневной работе. Компании, которые инвестируют в подготовку руководителей на курсах менеджмента, получают более вовлечённые команды, меньше конфликтов и текучести, более быстрые и обоснованные решения. Руководители начинают говорить на общем управленческом языке, а это упрощает взаимодействие между отделами и ускоряет изменения в организации.

Почему обучение менеджменту с Марком Праже

Марк Праже сам много лет руководил командами и подразделениями в международных компаниях, а сегодня проводит курсы для руководителей на русском, английском и французском языках. Он сертифицирован по DISC, MBTI и Hogan и является коучем ICF уровня PCC. Поэтому каждый курс сочетает управленческую практику, проверенные инструменты оценки и индивидуальную обратную связь — каждое занятие курса получается прикладным, а не теоретическим.

Вопросы о курсах для руководителей