
Корпоративное обучение
DISC обучение
Расшифруйте модели коммуникации и измените свои взаимоотношения с помощью модели DISC Марстона.
Чтобы лучше понимать других людей и соответствующим образом изменять свое поведение, используйте модель DISC Марстона. Наше обучение улучшит вашу повседневную эффективность, поможет вам наладить лучшие отношения и более умело решать проблемы.
Почему это обучение
Преимущества для участников
Углубите свое понимание других людей. Повысьте свою уверенность в себе.
Оптимизируйте свою способность убеждать аудиторию, адаптируясь к ней.
Оптимизируйте коммуникацию с клиентами (внутренними и внешними).
5 модулей
Подробная программа обучения
- Что такое DISC?
- Объяснение DISC и изучение работ У. Марстона.
- Применение на рабочем месте.
- Интерпретация цветов.
- Четыре типа поведения согласно модели DISC
- Доминирование (D): действие, результаты и вызовы.
- Влияние (I): коммуникация, энтузиазм и отношения.
- Стабильность (S): сотрудничество, поддержка и безопасность.
- Соответствие (C): оценка, точность и качество.
- Откройте для себя свой профиль DISC
- Контекст применения с карточной игрой DISC.
- Изучение реакций окружающих меня людей.
- Изучение людей из моего профессионального окружения.
- Сильные и слабые стороны каждого стиля
- Сравнительная таблица сильных сторон и проблем каждого стиля.
- Примеры профессиональных контекстов.
- Оценка наибольших рисков в соответствии с профилем. Ошибки, которых следует избегать.
- Основы успешной коммуникации
- Адаптированные и врожденные профили;
- Методы модуляции вашей речи и поведения;
- Практический сценарий «в лифте».
- Тесты с множественным выбором: для оценки теоретических знаний.
- Кейс-стадии: для оценки аналитических способностей и навыков решения проблем.
- Индивидуальные презентации: для оценки коммуникативных и управленческих навыков участников. По запросу заказчика.
- Отзывы участников: для оценки удовлетворенности и эффективности обучения.
- Эта программа может быть адаптирована с учетом специфических потребностей каждой компании и профилей участников.
Отзывы
Они говорят это лучше всех
DISC обучение, которое я посетила в Париже, стало поворотным моментом в моем понимании людей и общении с ними. Научившись читать и распознавать различные типы личности и стили общения в своей команде, я смогла более эффективно адаптировать свой подход к лидерству. Эта программа дала мне практические знания, которые помогли мне построить более прочные отношения и улучшить общую динамику команды. Она действительно улучшила мои личные и профессиональные навыки и изменила мой подход к руководству на работе».
Это DISC-обучение помогло мне лучше понять, что мотивирует людей, с которыми я работаю, что привело к более эффективному взаимодействию и коммуникации на рабочем месте. Практические инструменты и реальные примеры, представленные во время обучения, позволили сразу же применить эту модель на практике. Я сразу же увидел результаты в том, как члены моей команды отреагировали на наш новый стиль сотрудничества. Будь то найм, развитие лидерских качеств или создание более эффективных команд, эта оценка невероятно ценна
Я участвовала в онлайн-семинаре DISC в рамках нашего внутреннего плана развития навыков. Это обучение дало мне понимание, необходимое для более эффективного разрешения конфликтов и более конструктивного взаимодействия с людьми разных типов личности. Я научилась адаптировать свой стиль общения, чтобы лучше налаживать контакты с другими, что улучшило сплоченность команды и повседневное взаимодействие на работе. Особая благодарность тренеру за создание благоприятной учебной среды и включение ролевых игр в программу
Вопросы и ответы
Это профессиональное обучение, основанное на методе DISC и профилировании личности, помогает участникам улучшить свои коммуникативные навыки, стиль лидерства и способность сотрудничать с коллегами, которые имеют очень разные поведенческие тенденции. Благодаря практическим упражнениям и реальным сценариям менеджеры приобретают ключевые навыки для укрепления сплоченности команды, эффективного управления напряженностью и достижения своих бизнес-целей. DISC обучение действует как мощная линза, раскрывающая движущие силы каждого человека — как спектр профилей, который поддерживает эффективное лидерство.
По окончании этого обучения мы не выдаем сертификат DISC, поскольку основное внимание уделяется практическому применению и интеграции модели DISC в реальные рабочие ситуации. Однако все наши тренеры имеют сертификаты, обладают опытом и регулярно проходят оценку. Наша учебная организация также имеет сертификат Qualiopi, что гарантирует высокий стандарт качества для профессиональных клиентов. Обратите внимание, что наши программы не финансируются через государственные схемы обучения Франции — это стратегическое решение, которое позволяет нам предлагать гибкие форматы, адаптированные к практическим потребностям менеджеров, в Париже, очно или частично дистанционно.
Наша программа выходит далеко за рамки простого инструмента оценки. Она основана на полной методологии DISC, разработанной на основе работ Уильяма Марстона. Этот подход позволяет глубоко понять индивидуальные особенности личности, сильные стороны и поведение членов команды. Независимо от того, называется ли это профилем DISC или методологией, она служит структурированной моделью для развития навыков коммуникации, управления командой и лидерства на всех уровнях организации.
Корпоративное обучение
€3 000без НДС
1 день · до 25 участников
- Продолжительность курса: 1 день.
- Формат: очный (по всей Европе, место определяется вами) или гибридный.
- Языки: английский, русский, французский.
- Обучение предназначено только для внутреннего использования
- 2 сессии по 2 часа возможны, через 1 и 3 месяца после обучения
Наши другие учебные курсы
Эта статья написана Марк Праже.
