MBTI: методика определения типов личности по Майерс-Бриггс
MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс) выделил шестнадцать основных типов, описываемых четырьмя буквами. Они указывают на доминирующую линию поведения человека:
- твердо принимают решения — J
- сомневаются в принятии решений — P
- акцентируют внимание на деталях — S
- смотрят «на лес, а не на деревья» — N
- руководствуются эмоциями — F
- руководствуются логикой — T
- много говорят, потому что «думают вслух» — E
- редко говорят, поскольку думают, прежде чем что-то сказать — I
Как построены 16 типов личности по MBTI?
Из этих букв складывается определенный код типа личности с присущей ему характеристикой, например, «Стратег» — INTJ.
Шестнадцать типов личности разделены на четыре категории, в которых сгруппированы типажи с близкими поведенческими и аналитическими параметрами. Рассмотрим каждую категорию отдельно.
Типология Майерс-Бриггс очень популярна, несмотря на отсутствие адаптаций для обществ с разной культурой и недостаточную научную обоснованность.
Некоторые называют MBTI тестом. Строго говоря, это не тест. Здесь нет правильных или неправильных ответов. Просто существуют различные психологические типы.
Как можно использовать MBTI в бизнесе?
MBTI в первую очередь предназначена для индивидуального использования. Узнав себя лучше, человек может осознать свои качества и природные устремления. Это дает ключи к улучшению повседневной жизни и личных отношений.
MBTI также является инструментом для создания команды. Это отличный способ понять и принять различия между коллегами. Для менеджеров знакомство с коллективом является значительным преимуществом, если они хотят быть более эффективными в своем стиле управления.
Аналитики: «Портрет» аналитиков представлен следующими архетипами:
«Стратег» — INTJ.
Независимые мыслители, строго следующие логике и подвергающие всё анализу. INTJ всегда объективны и принципиальны в оценочных суждениях, принимают взвешенные решения. Решительно отвергают то, что противоречит логике. INTJ — это малообщительные интроверты, весьма осторожные в коммуникациях с другими людьми.
«Ученый» — INTP.
Тихие аналитики, склонные размышлять в одиночестве о том, как устроено мироздание, как функционируют те или иные системы. Обладатели богатого внутреннего мира и воображения, они предпочитают сосредотачивать внимание на своих мыслях, а не на внешнем мире, но придумывают нестандартные решения проблем. Общаются преимущественно в узком кругу единомышленников.
«Командир» — ENTJ.
Уверенные в себе, напористые и сильные лидеры, предпочитающие смотреть в будущее, а не сосредотачиваться на «здесь и сейчас». Они находят абстрактную теорию более интересной, чем информацию о положении вещей в настоящем. ENTJ с хорошими коммуникативными и ораторскими навыками, открыты к общению.
«Полемист» — ENTP.
Умные яркие новаторы, фонтанирующие различными идеями и теориями. Их не интересуют детали и подробности, они мыслят масштабно. Но постоянное генерирование новых идей тормозит продвижение планов и действий по воплощению в жизнь этих гениальных мыслей.
Хранители: сообщество «хранителей» включает следующих представителей:
«Администратор» — ISTJ.
Люди этого типа тихие, сдержанные, практичные и разумные, всегда добивающиеся поставленных целей. Они предпочитают организованность и следование установленным правилам во всех сферах жизни. Верность себе и другим, соблюдение традиций и правил для них не пустой звук. В решении проблем руководствуются структурированными, проверенными временем подходами.
«Защитник» — ISFJ.
Это сдержанные, ответственные и сердечные люди, которые заботятся о чувствах других и защищают их. Они тонко воспринимают проблемы и потребности окружающих и всегда стараются максимально им помочь. Бескорыстные и душевные — такие люди есть в любом обществе.
Можно с уверенностью сказать, что типология MBTI — очень эффективный инструмент, особенно для управления командой. Мы часто используем её для командообразования и обучения руководителей.
«Менеджер» — ESTJ.
Ответственные и прагматичные управленцы, придерживающиеся твёрдых убеждений, логики и разумных доводов. Эти трудолюбивые и напористые люди заботятся о том, чтобы все процессы шли гладко, по плану и согласно правилам. Для них важны традиции, стандарты, законы.
«Консул» — ESFJ.
Личности этого типа общительны, организованы и отзывчивы. Они поддерживают гармонию во всём и готовы прийти на помощь по первому призыву. Им важно, чтобы общество ценило эту готовность, ведь энергию и систему ценностей они во многом черпают из взаимодействия с окружающими.
Дипломаты: в этой категории представлены такие типы личности:
«Активист» — INFJ.
Сдержанные идеалисты, очень чувствительные к чужим проблемам и придерживающиеся высоких моральных стандартов. Уверенно смотрят в будущее, умеют опираться на свои ценности, чтобы добиваться позитивных устойчивых перемен в жизни. Любят размышлять о её смысле.
«Посредник» — INFP.
Движимые высокими стандартами, эти люди слывут тихими и чуткими миротворцами. Интроверты с неординарным мышлением, которым нравится связывать разные идеи со своими наблюдениями за людьми.
«Тренер» — ENFJ.
Благодаря чувствительности, способности сопереживать другим и влиять на их поведение, личности этого типа умеют вести за собой — а порой и манипулировать. Но эти качества уравновешиваются их сильной системой ценностей и искренним желанием помогать людям, быть максимально хорошими.
«Борец» — ENFP.
Это харизматичные, эмоциональные и творческие люди. Они энергичны, независимы, обаятельны и общительны. Их креативность раскрывается особенно ярко, когда им предоставлена полная свобода для выражения своего творчества и новаторства.
Искатели: в группе «искателей» собраны интересные архетипы:
«Виртуоз» — ISTP.
Независимые, прагматичные мастера на все руки, которые любят размышлять в одиночестве и разбирать устройства просто для того, чтобы посмотреть, как они работают. Рациональны и логичны, больше интересуются практикой, чем абстрактными идеями, и не выносят рутины.
«Артист» — ISFP.
Тихие, спокойные и умиротворённые интроверты, отличающиеся миролюбием и заботой о других. Живут «здесь и сейчас», предпочитают практические занятия в творческой сфере. Это надёжные и верные друзья.
«Делец» — ESTP.
Свободные духом, весёлые и общительные люди, которые постоянно находятся в ожидании новых жизненных приключений. ESTP живут настоящим и охотнее сосредотачиваются на деталях, нежели мыслят широко с перспективой на будущее. Быть всегда в движении для них легче, чем сесть и проанализировать что-то.
«Развлекатель» — ESFP.
Прирождённые артисты, любящие веселье и почти всегда оказывающиеся в центре внимания. Их оптимизм, спонтанность, находчивость и общительность способствуют дружественной атмосфере в любой командной инициативе.
А каков ваш тип личности в MBTI?
- 16 типов личности по типологии MBTI
- Решение проблем в коллективе на основе типологии Майерс-Бриггс
- Мотивация различных типов личности MBTI
- Стили принятия решений и MBTI
- Как узнать, к какому MBTI вы относитесь?
- Создание эффективных команд с помощью MBTI
- Самый распространенный профиль личности по MBTI: ISTJ
- Какой самый редкий тип MBTI?
- Мероприятия по тимбилдингу с использованием типов MBTI
- Как использовать MBTI в коучинге руководителей?
- Как выбрать консультанта по MBTI
- MBTI как инструмент для усиления команды
- Типология личности MBTI
- Как пройти тест MBTI
Эта статья написана Марк Праже.