DISC обучение
Станьте лучшим менеджером уже завтра
Расшифруйте модели коммуникации и измените свои взаимоотношения с помощью модели DISC Марстона. Чтобы лучше понимать других людей и соответствующим образом изменять свое поведение, используйте модель DISC Марстона. Наше обучение улучшит вашу повседневную эффективность, поможет вам наладить лучшие отношения и более умело решать проблемы.
Преимущества для участников
Углубите свое понимание других людей. Повысьте свою уверенность в себе.
Оптимизируйте свою способность убеждать аудиторию, адаптируясь к ней.
Оптимизируйте коммуникацию с клиентами (внутренними и внешними).
Подробная программа обучения
Модуль 1: Введение в DISC
Что такое DISC?
Объяснение DISC и изучение работ У. Марстона.
Применение на рабочем месте.
Интерпретация цветов.
Четыре типа поведения согласно модели DISC
Доминирование (D): действие, результаты и вызовы.
Влияние (I): коммуникация, энтузиазм и отношения.
Стабильность (S): сотрудничество, поддержка и безопасность.
Соответствие (C): оценка, точность и качество.
Модуль 2: мой профиль DISC
Откройте для себя свой профиль DISC
Контекст применения с карточной игрой DISC.
Изучение реакций окружающих меня людей.
Изучение людей из моего профессионального окружения.
Модуль 3: Лучшее понимание других
Сильные и слабые стороны каждого стиля
Сравнительная таблица сильных сторон и проблем каждого стиля.
Примеры профессиональных контекстов.
Оценка наибольших рисков в соответствии с профилем. Ошибки, которых следует избегать.
Модуль 4: Адаптация вашей коммуникации
Основы успешной коммуникации
Адаптированные и врожденные профили;
Методы модуляции вашей речи и поведения;
Практический сценарий «в лифте».
Оценка знаний участников
- Тесты с множественным выбором: для оценки теоретических знаний.
- Кейс-стадии: для оценки аналитических способностей и навыков решения проблем.
- Индивидуальные презентации: для оценки коммуникативных и управленческих навыков участников. По запросу заказчика.
- Отзывы участников: для оценки удовлетворенности и эффективности обучения.
Эта программа может быть адаптирована с учетом специфических потребностей каждой компании и профилей участников.
Нужно скорректировать свое обучение?
Они говорят это круто
Отзыв от Эмили Р.
«DISC обучение, которое я посетила в Париже, стал поворотным моментом в моем понимании людей и общении с ними. Научившись читать и распознавать различные типы личности и стили общения в своей команде, я смогла более эффективно адаптировать свой подход к лидерству. Эта программа дала мне практические знания, которые помогли мне построить более прочные отношения и улучшить общую динамику команды. Она действительно улучшила мои личные и профессиональные навыки и изменила мой подход к руководству на работе».
Отзыв от Дэниела С.
««Этот DISC обучениепомогло мне лучше понять, что мотивирует людей, с которыми я работаю, что привело к более эффективному взаимодействию и коммуникации на рабочем месте. Практические инструменты и реальные примеры, представленные во время обучения, позволили сразу же применить эту модель на практике. Я сразу же увидел результаты в том, как члены моей команды отреагировали на наш новый стиль сотрудничества. Будь то найм, развитие лидерских качеств или создание более эффективных команд, эта оценка невероятно ценна»
Отзыв от Оливии Х.
«Я участвовала в онлайн-семинаре DISC в рамках нашего внутреннего плана развития навыков. Это обучение дало мне понимание, необходимое для более эффективного разрешения конфликтов и более конструктивного взаимодействия с людьми разных типов личности. Я научилась адаптировать свой стиль общения, чтобы лучше налаживать контакты с другими, что улучшило сплоченность команды и повседневное взаимодействие на работе. Особая благодарность тренеру за создание благоприятной учебной среды и включение ролевых игр в программу»
Отзыв от Маркуса Л.
«Получение сертификата DISC дало мне глубокое понимание моего собственного стиля поведения и того, как другие воспринимают меня на работе. Я научился использовать эту модель, чтобы адаптировать свое общение к предпочтениям как клиентов, так и членов команды. Этот опыт был не только о понимании других, но и о совершенствовании моих собственных коммуникативных навыков. Независимо от того, проводится ли обучение дистанционно или лично, оно является обязательным для всех, кто хочет создать более эффективные команды и улучшить отношения на рабочем месте»
Полезная информация
- Продолжительность курса: 1 день.
- Формат: очный, гибридный.
- Языки: английский, русский, французский.
Место проведения (при очном формате). Определяется заказчиком. Мы работаем по всей Европе.
Цены и финансирование
- Стоимость 3000 евро без учета налогов, максимум 25 участников. Минимальное количество участников не ограничено.
- Расходы на транспорт и проживание определяются в зависимости от выбранного места проведения.
- Обучение предназначено только для внутреннего использования. Некоторые модули проводятся дистанционно, другие — в нашем учебном центре, и все они взаимозаменяемы.
Мы можем включить две 2-часовые сессии по итогам обучения, через месяц и через три месяца после его завершения.
Понятия, связанные с обучением
FaQ
Это профессиональное обучение, основанное на методе DISC и профилировании личности, помогает участникам улучшить свои коммуникативные навыки, стиль лидерства и способность сотрудничать с коллегами, которые имеют очень разные поведенческие тенденции. Благодаря практическим упражнениям и реальным сценариям менеджеры приобретают ключевые навыки для укрепления сплоченности команды, эффективного управления напряженностью и достижения своих бизнес-целей. DISC обучение действует как мощная линза, раскрывающая движущие силы каждого человека — как спектр профилей, который поддерживает эффективное лидерство.
По окончании этого обучения мы не выдаем сертификат DISC, поскольку основное внимание уделяется практическому применению и интеграции модели DISC в реальные рабочие ситуации. Однако все наши тренеры имеют сертификаты, обладают опытом и регулярно проходят оценку. Наша учебная организация также имеет сертификат Qualiopi, что гарантирует высокий стандарт качества для профессиональных клиентов. Обратите внимание, что наши программы не подпадают под CPF — это стратегическое решение, которое позволяет нам предлагать гибкие форматы, адаптированные к практическим потребностям менеджеров, будь то внутри компании или с открытой регистрацией, в Париже, очно или частично дистанционно.
Наша программа выходит далеко за рамки простого инструмента оценки. Она основана на полной методологии DISC, разработанной на основе работ Уильяма Марстона. Этот подход позволяет глубоко понять индивидуальные особенности личности, сильные стороны и поведение членов команды. Независимо от того, называется ли это профилем DISC или методологией, она служит структурированной моделью для развития навыков коммуникации, управления командой и лидерства на всех уровнях организации.
Неотвеченные вопросы?
Другие наши учебные курсы
Статья Марка Праже.