2–3 минБесплатно
Профиль DISC
Как вы общаетесь и действуете с другими: четыре поведенческих стиля, чтобы лучше понимать друг друга в команде.
20 групп по четыре фразы · ведущий и второй профиль
Тесты личности и инструменты самодиагностики
Шесть онлайн-опросников, созданных Марком Праже, коучем руководителей, чтобы лучше понять себя и лучше работать вместе. От трёх минут до четверти часа — и результат сразу.
От 3 до 15 минутРезультат сразу, PDF по запросу5 бесплатных тестов, 2 полных отчётаБез вашего согласия ничего не сохраняется
Тесты личности
Довольно устойчивые предпочтения: как вы общаетесь, принимаете решения и организуете свою работу, а также что вас мотивирует.
5–7 минБесплатно
16 типов личности
По модели MBTI
Как вы воспринимаете информацию, принимаете решения и организуетесь: четыре предпочтения дают код из четырёх букв и описание вашего типа.
36 пар утверждений · код из четырёх букв
Пройти тестБесплатно · 5–7 минПодробный отчётСкоро
3 минБесплатно
6 мотивов в работе
По шести типам ценностей Шпрангера
Что даёт вам энергию в работе, а что её отнимает: рейтинг ваших шести мотивов глазами руководителя.
10 серий по три утверждения · рейтинг шести мотивов
Инструменты самодиагностики
Они проясняют рабочую ситуацию, а не черту характера: разногласие, стиль руководства, работу с другими культурами.
5 минБесплатно
5 стилей поведения в конфликте
По модели Томаса — Килманна
К какой реакции вы прибегаете первой, когда назревает разногласие?
30 ситуаций с вынужденным выбором
3 минБесплатно
4 соглашения тольтеков для руководителя
По книге Дона Мигеля Руиса
Ваше естественное соглашение, главная зона роста и первое действие.
12 утверждений, шкала от 1 до 5
15 мин69 € без НДС
Межкультурный профиль
Для компаний, тренеров и коучей
Ваше положение на восьми культурных шкалах, а для тренера — карта всей группы.
48 пар утверждений · отчёт на 4 страницах · русский, английский, французский
49 € без НДС за профиль от 21 профиля
Что выбрать?
Отталкивайтесь от своей ситуации. Если сомневаетесь, начните с профиля DISC.
- Команда плохо понимает друг друга, в общении возникают трения.Профиль DISC →
- Вы хотите понять, как принимаете решения и организуете работу.16 типов личности →
- Вы хотите понять, что даёт вам энергию в работе, или лучше мотивировать команду.6 мотивов в работе →
- Разногласие затягивается, или вы склонны его избегать.5 стилей в конфликте →
- Вы руководите командой и ищете ориентир для личного примера.4 соглашения тольтеков →
- Вы уезжаете работать за границу или руководите многонациональной командой.Межкультурный профиль →
Шесть опросников в сравнении
| Инструмент | Что проясняет | Формат | Время | Результат | Цена |
|---|---|---|---|---|---|
| Тест DISC | Общение, манера действовать | 20 групп по 4 фразы | 2–3 мин | Ведущий и второй профиль | Бесплатно |
| Полный профиль DISC | Естественный и адаптированный профиль | 28 серий | ≈ 10 мин | 5 сильных сторон, 3 слепые зоны, 3 вопроса, 2 действия | 49 € без НДС35 € от 21 профиля |
| 16 типов личности | Восприятие, решения, организация | 36 пар утверждений | 5–7 мин | Код из 4 букв и описание типа | Бесплатно |
| 6 мотивов в работе | Что мотивирует, что отнимает энергию | 10 серий по 3 утверждения | ≈ 3 мин | Рейтинг шести мотивов | Бесплатно |
| 5 стилей в конфликте | Реакции в разногласии | 30 ситуаций | ≈ 5 мин | Самый спонтанный стиль | Бесплатно |
| 4 соглашения тольтеков | Стиль руководства | 12 утверждений | ≈ 3 мин | Естественное соглашение, зона роста, одно действие | Бесплатно |
| Межкультурный профиль | 8 культурных шкал | 48 пар утверждений | ≈ 15 мин | Отчёт на 4 страницах, карта группы | 69 € без НДС49 € от 21 профиля |
Результат легче понять вместе с экспертом
Тридцать минут с Марком Праже, чтобы разобрать ваш профиль или профиль вашей команды и решить, что с ним делать.
Что такое тест личности?
Это опросник, который описывает определённые черты или поведенческие предпочтения. Он может занимать от нескольких минут до часа и более — в зависимости от глубины. В театре организаций тесты личности работают как очки, которые позволяют видеть дальше внешнего.
Зачем нужен тест личности на работе?
При грамотном использовании он помогает команде понять себя: каждый видит, что он привносит, что его утомляет и как работать с коллегами, которые устроены иначе. Он служит развитию людей и сплочённости команды гораздо больше, чем отбору.
Частые вопросы
Чаще всего — профиль DISC: он описывает наблюдаемое поведение и за несколько минут даёт общий язык. Для конкретного вопроса выберите подходящий инструмент: конфликт, стиль руководства или работа между культурами.
Пять бесплатны: тест DISC, 16 типов личности, 6 мотивов в работе, 5 стилей в конфликте и 4 соглашения тольтеков. Полный профиль DISC (49 € без НДС) и межкультурный профиль (69 € без НДС) предназначены для профессионалов, для групп цена снижается.
Нет. Эти опросники опираются на опубликованные модели, но не являются официальными инструментами. Тест 16 типов личности предлагает Cadran. Чтобы пройти официальный опросник, свяжитесь с Марком Праже напрямую.
Бесплатные тесты рассчитываются в вашем браузере, и без вашего согласия ничего не передаётся. Адрес электронной почты нужен, только если вы хотите получить результат в PDF.
Это инструменты самопознания и развития, а не отбора. Они описывают манеру действовать, но не говорят, добьётся ли человек успеха в должности.
Да: тридцатиминутный разбор с Марком Праже позволяет вместе посмотреть ваш профиль или профиль команды и выбрать одно-два конкретных действия.
Марк Праже, коуч руководителей и бизнес-тренер, разработал эти шесть опросников и использует их в коучинге и на тренингах.
Обновлено 16 октября 2026 г.